Según la Policía Estatal Louisiana, un hombre Baton Rouge que viajaba por la Interestatal 12 perdió la vida después de que un camión semirremolque chocara contra su vehículo. Al parecer, el teléfono móvil del conductor del camión desempeñó un papel en este accidente, ocurrido durante la noche. La policía dice que el teléfono del camionero cayó al suelo, y el camionero trató de agarrar el teléfono mientras aún mantenía el control de su gran camión.
Desgraciadamente, el conductor del camión se desvió del carril izquierdo, por el que circulaba, al carril derecho. El hombre que murió conducía su coche junto al camión por el carril derecho. El camión golpeó el vehículo en el lateral, arrojando al hombre del vehículo. El hombre murió en el acto, mientras que el camionero fue trasladado a un hospital cercano con heridas que la policía calificó de leves.
La policía dijo que no tenía razones inmediatas para sospechar que las drogas o el alcohol tuvieran algo que ver en este mortal suceso. accidente de camión. Aun así, recogieron muestras de sangre poco después del accidente y las analizarán para detectar la presencia de alcohol y drogas.
Esta tragedia demuestra una vez más lo peligrosa que puede ser cualquier conducción distraída, pero especialmente la conducción distraída de camiones. En este caso, todo lo que hizo falta para provocar un accidente mortal fue la decisión de un camionero de apartar los ojos y la mente de la carretera durante unos segundos, el tiempo suficiente para coger el teléfono.
Como ilustra esta historia, la conducción distraída no sólo incluye enviar mensajes de texto y conducir o hablar por teléfono móvil. También puede consistir en coger el teléfono o cualquier otro objeto.
Ahora, la familia del hombre que murió tendrá que pasar por el proceso de recomponer sus propias vidas. Asimismo, es probable que tengan facturas relacionadas con la muerte de este hombre y que hayan perdido los ingresos familiares con los que contaban. Pueden estudiar la posibilidad de responsabilizar de estas pérdidas al camionero y a su empleador.